公司没有给予我正式的辞退理由也没有出具书面辞退文书，请问一下这种情况我该怎么做才能维护好我的自身利益。我目前手里所拥有的材料有试用期协议
更新时间：2023-11-20 18:41:45人浏览
问题描述：
我目前处于试用期阶段只和公司签订了试用期协议。因为自己有事情向公司请假。未经领导批准就擅自离开工作岗位，但是在离开之前我已将工作交接完毕，请假这件事情主管是同意的，只是领导尚未回复)。因为请假之后尚未及时报备行程，主管就头口上将我辞退，让我请假结束之后就来公司办理离职手续。公司没有给予我正式的辞退理由也没有出具书面辞退文书，只是另外一个主管简单和我说了一下，从她的角度给予辞退我的理由。她给予的辞退理由就是我工作态度不认真(但是她交代给我的工作内容我基本都完成了)。我现在还在公司里面处理工作交接。我想请问一下这种情况我该怎么做才能维护好我的自身利益。我目前手里所拥有的材料有试用期协议，主管头口辞退我的聊天记录，工资的交易明细和请假的聊天记录。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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