员工拒绝待岗会被公司无条件辞退吗。公司辞退员工,赔偿不合理

更新时间:2024-05-23 09:44:04人浏览
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员工拒绝待岗会被公司无条件辞退吗。公司辞退员工,赔偿不合理
3位律师解答
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员工拒绝待岗并不一定会被公司无条件辞退。公司辞退员工需支付经济补偿,除非员工存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形。如果公司辞退员工且赔偿不合理,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-23 09:41:51
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员工拒绝待岗,公司不能随意辞退。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应首先尝试与公司协商,协商不成可寻求劳动部门调解,调解无果再考虑劳动仲裁或诉讼。
2024-05-23 09:42:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工拒待岗不必然被辞退。处理方式:1. 与公司协商,了解待岗原因,提出自己的诉求;2. 协商不成,向劳动部门投诉或申请调解;3. 调解无果,可提起劳动仲裁,要求公司支付合理赔偿;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
2024-05-23 09:44:04
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