公司不签订劳动合同,随意更改制度被迫离职,需要怎么维护权益。

更新时间:2021-12-06 15:38:37人浏览
问题描述:
公司不签订劳动合同,随意更改制度被迫离职,需要怎么维护权益。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
你好,可以先向劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁
2021-12-06 09:23:19
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,公司未签劳动合同,可以要求双倍工资补偿。
2021-12-06 08:25:58
周海峰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
您好!入职时间多久了?现在是否已经离职?
2021-12-06 09:21:38
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以走法律程序主张赔偿
2021-12-06 08:52:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助154020人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
2021-12-06 04:24:56
重庆祥翼律所律师
服务地区-重庆重庆
公司不签订劳动合同,随意更改制度被迫离职,申请劳动仲裁
2021-12-06 15:38:37
刘远务律师
服务地区-重庆重庆
你好,完全可以要求双倍工资,赔偿金这些的
2021-12-06 14:25:38
重庆壹冰律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,你在哪里上班 呢,上了多久了呢
2021-12-06 08:56:52
罗显军律师
服务地区-重庆重庆
你在这个公司上班多久了呢
2021-12-06 08:38:16
唐明兰律师
服务地区-重庆重庆
可以直接向单位提出解除合同
2021-12-06 06:35:32
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