公司未与本人签订劳动合同本人在公司工作了一年零6个月可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗请问按照劳动合同法要求的双倍工资是实际发放的工资双倍还是底薪的工资双倍

更新时间:2021-10-22 09:24:49人浏览
问题描述:
公司未与本人签订劳动合同本人在公司工作了一年零6个月可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗请问按照劳动合同法要求的双倍工资是实际发放的工资双倍还是底薪的工资双倍
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,是不能申请双倍赔偿的。
2021-10-21 11:52:26
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,是不能申请双倍赔偿的。
2021-10-21 09:01:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好, 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-21 09:02:13
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
年实际平均工资,可以需要举证证明劳动关系。
2021-10-21 11:34:43
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般按照实际发放工资主张二倍工资
2021-10-21 10:22:24
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 按实际收到的工资 计算
2021-10-22 09:24:49
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位协商,协商不成去申请仲裁。
2021-10-22 01:18:49
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2021-10-21 10:40:46
韩亚浩律师
服务地区-北京北京
一般是按照实发工资,再补足一倍的工资差额
2021-10-21 10:23:48
高枫律师
服务地区-北京北京
您好,是按照实发工资的双倍计算
2021-10-21 09:39:12
李建成律师
服务地区-北京北京
可以搜集证据,仲裁维权要求支付
2021-10-21 08:57:59
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