双倍工资的，公司未签劳动合同，我申请双倍工资是这两项加起来的工资的双倍嘛？
更新时间：2021-04-19 12:46:25人浏览
问题描述：
公司未签劳动合同，有固定工资加计件岗位工资。我申请双倍工资是这两项加起来的工资的双倍嘛？
3位律师解答
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已帮助162251人 · 响应时间 平均5分钟内
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2021-04-18 12:36:50
服务地区-海南海口
您好，双倍工资的计算方法是：计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月；扣除已发工资；双倍工资应按已付工资计算，包括佣金、奖金、津贴和补贴。双倍工资还不得低于统筹地区最低工资标准，并且还应按照劳动合同向员工支付双倍工资。
2021-04-19 10:12:32
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