没有签劳动合同,是否可以赔偿双倍工资?双倍工资是只按国家最低标准的双倍工资吗?

更新时间:2019-12-27 21:45:51人浏览
问题描述:
试用期做了一个半月,没有签劳动合同,是否可以赔偿双倍工资?双倍工资是只按国家最低标准的双倍工资吗?因为上个月发的工资是现金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种做法的话是不太合理的,不合理的,
2019-12-27 21:45:51
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
一个月后,应按实际工资计算双倍工资
2019-12-27 11:02:49
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
可以主张双倍工资。可以要求单位再支付半个月工资。具体,建议电话咨询。
2019-12-27 09:32:30
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