上班5个月没有签订劳动合同 而且在一个月内如果超过4天休班以上就是4天正常休班的工资没有当天请假的工资没有,这种情况可以告公司吗

更新时间:2021-10-19 09:10:42人浏览
问题描述:
上班5个月没有签订劳动合同 而且在一个月内如果超过4天休班以上就是4天正常休班的工资没有当天请假的工资没有,再加200的全勤 相当于扣钱7白块钱 这种情况可以告公司
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好 没有签订合同可以申请双倍赔偿 包括 加班费都一个
2021-10-18 16:13:55
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-19 09:10:42
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-10-18 19:20:17
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2021-10-18 17:33:14
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