上班期间，被老板叫出杀害，是否构成工伤？
更新时间：2009-07-15 11:41:13人浏览
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5位律师解答
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工伤责任认定
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虽然是在工作时间和工作地点受的伤，但要看你和项目部人员发生冲突是不是工作原因，如果不是，就不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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可以立即报警，同时申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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不属于工伤，交通事故才属于
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先报警。
不算工伤。
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如果不是因工作原因死亡,不构成工伤,但可向该老板索取人身损害赔偿。
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可以起诉。公司行为侵犯你肖像权，有权依法追责。根据《中华人民共和国公司法》，公司应遵守法律，不得损害员工利益。如公司滥用权利，造成损失，需承担赔偿责任。
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一、工人工资拿不到怎么办1、工人工资拿不到解决方法如下：（1）电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；（2）可以依
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你好，根据描述，可以找我咨询
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您 好，可以申请法律援助
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