劳务工非上班时间生病住院,公司需要承担医药费么

更新时间:2024-05-30 19:10:21人浏览
问题描述:
劳务工非上班时间生病住院,公司需要承担医药费么
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
劳动者与公司之间,如果存在监督管理关系,就是劳动关系,公司没买社保,给员工造成的医疗费用损失,公司应该赔偿。
2024-05-25 08:00:16
广东桦仁律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-3340-6498
在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
2024-05-24 20:42:37
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-05-30 19:10:21
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个正常来说并不可以认定为工伤
2024-05-24 19:46:38
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,这样的情况很难要求用人单位赔偿
2024-05-25 16:19:33
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
晚上好,这个情况是需要承担 的啊
2024-05-24 19:02:12
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2172-3431
有社保可以刷社保卡去报销。4
2024-05-24 19:23:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144618人 · 响应时间 平均4分钟内
视情况而定。职业病可申请工伤,由工伤保险支付;非职业病,公司一般无需承担,但如公司未缴医保,则需赔偿可报销部分。具体操作需结合实际情况,如收集证据、申请工伤认定等。
2024-05-24 18:24:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99035人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务工非上班时间生病住院,公司一般不需承担医药费。若因工作导致的职业病,可要求享受工伤待遇,公司未缴工伤保险则需负责医疗等费用。非工作原因生病,公司原则上无责任,但未缴医保需赔偿可报销部分。依据《工伤保险条例》相关规定。
2024-05-24 18:24:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助75094人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务工非工作时间生病,处理方式视情况而定。如是职业病,可申请工伤认定,由工伤保险承担费用;如非职业病,一般自行承担医药费,但公司未缴医保需承担相应责任。选择处理方式时应考虑病情、工作性质及保险情况。
2024-05-24 18:23:45
深腾律所律师
服务地区-广东深圳
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
2024-05-25 16:11:24
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