关于劳动关系确认的问题

更新时间:2012-01-30 20:17:13人浏览
问题描述:
我有个同乡,在一家票务公司工作了近五年了,他们公司没有和他签订劳动合同,没有给他办理社保手续,没有入职手续,没有工卡,上班不用写交班记录,只需要写账本,但账本不需要签名,领工资是现金,也不需要签名,总之,可以说找不到证据证明他在这家公司工作,请问这种情况如果要去劳动部门告的话,要怎么办呢?如果告得下,请问,他的工资标准如何认定?工龄又如何认定?另,他公司工作制度是上一天班休一天,上班的这天是从早到晚有十三四个小时,晚上还规定必须睡在公司,请问他睡觉的时间算是工作时间吗?他公司这种上班制度应该属于违法吧?是不是应该给加班工资呢?先多谢啦!在线等!!!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请仲裁 .
2012-01-30 20:17:13
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
可以收集认定劳动关系的证据,并申请劳动仲裁。
2012-01-16 22:52:41
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以通过法律途径维权,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。建议你委托律师协助处理,以维护你的合法权益。
2012-01-16 21:53:12
吴小庆律师
服务地区-广东广州
到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2012-01-16 19:26:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可利用工作便利搜集证据
2012-01-16 18:51:45
李源泉律师
服务地区-广东广州
可录音取证,证人也可以。
2012-01-16 11:32:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2012-01-16 10:56:17
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
可录音取证,证人也可以。
2012-01-16 10:33:28
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可录音取证,证人也可以。
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