劳动关系确认问题
更新时间：2013-09-06 10:08:33人浏览
问题描述：
本人在A单位上工伤保险,有劳动关系,目前属于停工留职阶段,两年前去B单位上班,未签订合同,由于工作需要；B单位将本人借给了C单位工作，C单位承包一项建筑工程,后由于特殊原因C单位撤出承包的工程,改由D单位接收此项工程,由于D单位不具备承包此项工程的施工资质,挂靠在了有施工资质的E单位,本人在此项工程施工中受了工伤。本人想申报工伤，找相关单位进行工伤保险赔偿，但首先需确认劳动关系，本人应该和那家单位确定劳动关系呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师团队，专办疑难劳动争议案例。
2013-09-06 10:08:33
服务地区-北京北京
你好，在实际处理中，你和A单位有法律上的劳动关系，和B单位有事实上的劳动关系，为了申请工伤，建议和AB单位协商，由A单位申请，需要单位承担赔偿部分由B单位承担。具体电话详询。
2013-09-02 00:48:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的确认问题
劳动关系的确认问题1、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项
事实劳动关系
人浏览
有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿：1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的；2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果；3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。员工要保留好员工与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在实际处理中，你和A单位有法律上的劳动关系，和B单位有事实上的劳动关系，为了申请工伤，建议和AB单位协商，由A单位申请，需要单位承担赔偿部分由B单位承担。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可录音取证，证人也可以。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所述，许某和陈某存在劳动关系，许某是否有有人单位主题资格？本案从一开始就存在违法发包和分包，根据相关法律规定，建设施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从你所述的情况看，属于雇佣关系，应向那个自然人雇主索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会受理的；对于劳动仲裁裁决，除法律规定不得起诉的情形外，用人单位不服，提出起诉的，法院都会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以找劳动局，劳动者有权向劳动局投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费，;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司误缴社保，一般不能要求退回。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保基金专款专用，不得侵占或挪用。如非全额承担社保费用，个人部分可申请退还，单位部分不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
嗯，这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 未签劳动合同违法，可以向劳动稽查投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
