劳动关系确认问题
更新时间：2011-09-23 20:16:23人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北廊坊
陈某跟任何人都不存在劳动关系。陈某跟许某之间存在劳务（雇佣）关系。但是法律有规定
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，基于此有可能时建筑公司成为责任主体。
2011-09-23 17:01:59
服务地区-河北廊坊
根据你所述，许某和陈某存在劳动关系，许某是否有有人单位主题资格？本案从一开始就存在违法发包和分包，根据相关法律规定，建设施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，也就是说在本案中，责任应当由建筑公司承担，可以来电咨询。
2011-09-23 14:24:59
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