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广州劳动工伤法律知识
广州劳动工伤法律专辑

劳动仲裁申请人不出庭会怎么样处理
　　劳动仲裁申请人不出庭的可以视为撤回仲裁申请。在劳动仲裁的程序中，双方的当事人都应该根据通知积极的应诉，按时的参与庭审，及时的准备好有关的证据材料，从而更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁知识

2023-09-30

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劳动仲裁律师费用谁出的
　　劳动仲裁律师费用一般由委托方进行支付。在司法实践当中，只有劳动者和用人单位在劳动合同当中明确作出了约定的，律师费才可以由败诉方承担，否则胜诉方没有要求对方承担律师费的依据。

劳动仲裁知识

2023-09-30

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离职后工资拖欠多久可以举报他
　　离职后工资无论拖欠多久，劳动者都可以依法进行举报。我国法律明确规定，如果劳动者与用人单位依法解除了劳动法律关系的话，那么用人单位必须在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动合同争议

2023-09-30

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离职流程没走完可以走吗
　　离职流程没走完一般是不可以直接走的。但是如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形之一的话，劳动者可以立即离职。

劳动合同争议

2023-09-30

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灵活就业人员交医保医保卡上有钱吗
　　灵活就业人员交医保，医保卡上有没有返钱要结合具体情况进行确定。在生活实践当中，如果灵活就业人员选择的是第二档缴费标准，那么该人员的医保卡每个月都会有钱；如果选择的是第一档缴费标准，那么医保卡是不会返钱的。

医疗保险

2023-09-30

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员工旷工一天怎么扣工资
　　员工旷工一天应当是当天没有工资，但不可以旷工一天扣三天工资，多扣工资的可以到劳动局进行投诉。如果是员工旷工行为导致公司有损失的则公司可以要求员工进行赔偿。

工资

2023-09-30

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解雇双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

解雇

2022-06-21

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入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未转正赔偿

2022-06-21

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被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

裁员

2022-06-21

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员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。

员工

2022-06-20

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工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤

2022-06-20

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社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天法律快车小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

社保

2022-06-20

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