辞职还差半个月才到期,我因有事就没上班了,请问公司有权扣我工资吗?

更新时间：2012-01-03 16:45:06人浏览

问题描述：

10月25日我写邮件要求老板加薪,且委婉提出如不加薪将考虑辞职.但老板收到邮件后毫无反应,但我确定他确实看到邮件了,因为同事告诉我老板跟她谈了我邮件里的意思.一个月过去了,老板一直不回应,11月28日我递交了辞职书,但12月09日下午我因身体不舒服,跟生产负责人要求请假半天,因为后来病情加重,身体太虚弱.11日下午我又发了封邮件给公司说:12号开始我不上班了。也即是说，离到期日还差半个月我就没上班了，因为11月份的工资公司还没发给所有员工，加上12月上的班，即是我总共工作了40多天，请问公司是否该全额付我40多天的工资，公司有无权利扣除我工资？最好能提供法律依据，非常感谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

回复过了。

2011-12-29 11:06:01

庄荣华律师

服务地区-江苏南京

回复过了。在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

2012-01-03 16:45:06

丘敏律师

服务地区-广东东莞

应支付实际上班天数的工资。

2011-12-29 12:01:46

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