跟公司签订试用期合同公司说如果前一个月内离职前七天是没有工资的这合理么？这一项可以写进合同里吗？
更新时间：2020-09-08 17:52:13人浏览
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职工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，如果职工不符合录用条件，当然就不能获得经济补偿金；如果单位不能证明您不符合录用条件，您可以主张经济补偿金；由于您和公司签订的是两年的劳动合同，按照法律规定，应该约定两个月的试用期，因此，您还可以主张两个月的工资差额
2020-09-08 17:52:13
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