2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167566人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2023-01-02 21:45:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司买断我的工龄合法吗?
经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。因此企业补
员工管理
人浏览
当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作单位不缴纳社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的,如果想在那里工作,可以正常工作再去劳动仲裁委员会进行投诉。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资系劳动者与用人单位约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定有区别,具体的标准应询问当地社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保险部门反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,多少金额,有没有申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可协商、调解、仲裁解决。协商时明确赔偿金额、期限;调解可邀请第三方介入;仲裁则需向劳动部门申请。根据具体情况选择合适方式,确保赔偿合理、及时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,但需评估情况。1.如果单位存在违法情形,如未支付工资、未提供劳动保护,可依据《劳动合同法》第三十八条直接解除劳动合同。2.如单位无违法行为,建议提前三十天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司补缴住房公积金。根据相关法律规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。如果单位未能按规定缴纳住房公积金,员工有权要求单位补缴。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补交社保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询