想离职，能否以社保未足额缴纳为由提请离职，拿赔偿金？
更新时间：2024-05-17 16:33:05人浏览
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想离职，能否以社保未足额缴纳为由提请离职，拿赔偿金？
11位律师解答
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钱承律师
盟
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用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，不属于法院劳动争议案件的受理范围。劳动者发现有险种不全或缴费基数低的情形，可及时要求用人单位补缴社会保险。在用人单位不配合的情况下，可通过社保稽核、劳动监察等方式强制征缴社会保险，维护其自身社会保险权益。
2024-05-15 13:59:59
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可以，未足额缴纳社保是离职的合法理由。根据《劳动合同法》第三十八条，未依法缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同，并依据第四十六条要求支付经济补偿。同时，可申请劳动仲裁或投诉，要求补缴社保。
2024-05-15 10:39:14
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可以以社保未足额缴纳为由离职并申请赔偿金。选择处理方式时，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求支付经济补偿并补缴社保。
2024-05-15 10:38:36
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可以，但需分情况处理。先与单位沟通，要求补缴社保；如单位拒绝，可收集证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求支付经济补偿并补缴社保。注意保留相关证据，以便维权。
2024-05-15 10:38:36
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