工伤想请假，老板不批，结果老板把我辞退了
更新时间：2011-12-08 15:06:47人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等
依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2011-12-07 21:37:35
服务地区-重庆重庆
您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。
如果我的解答对您有帮助，请您采纳为最佳答案，谢谢！老板违法解除合同，你可以依法维权，你可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，依法享受工伤待遇，你方要求公司支付赔偿金给予你，建议你直接和本律师。
联系迅速解决此事比较好。如有疑问，请你和我联系！
2011-12-07 21:53:00
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可以主张双倍工资，经济补偿金。
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单位要支付工资和补偿金，协商不成可申请劳动仲裁
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