从上班开始我按照要求完成工作内容，现在2月份只发我最低生活保障，请问公司这种做法合理吗？
更新时间：2020-02-26 17:39:46人浏览
问题描述：
您好，公司要求10好开始上班，从上班开始我按照要求完成工作内容，现在公司说疫情期间影响收益，现在2月份只发我最低生活保障，请问公司这种做法合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-02-25 20:37:28
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果您提供了正常劳动力的，可以主张单位发放你的实际工作，如果对用人单位做法存在质疑的申请劳动仲裁主张您的权益。
2020-02-26 14:43:53
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-25 20:39:06
服务地区-北京北京
你好。
如果在家办公或以其他变相方式提供工作的，公司应当按照原有标准发放工作。只有公司长期不能复工且超过一个工资发放周期的才能待岗。
以上建议，仅供参考。
2020-02-25 15:33:47
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