但是我没有写书面辞职书,我进厂没有签定劳动合同,以没有买社保这样的情况下可以拿到我的工资吗?

更新时间:2024-05-06 17:12:57人浏览
问题描述:
你好我在一个工厂工作了8年,由于家里母亲突发生病,急于回家通知老板了,因要照顾老人就不能上班了,但是我没有写书面辞职书,以到第二月了但是任然没有工资,我进厂没有签定劳动合同,以没有买社保这样的情况下可以拿到我的工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。 2、其次,搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求,你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份。
2024-05-06 08:51:32
孙睿律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1076-0774
您好,不缴纳社保是违反劳动法的行为。
2024-05-02 10:11:55
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024-05-06 17:12:57
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
可以拿到工资和经济补偿金,
2024-05-01 18:12:44
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,主动离职,没有补偿金
2024-05-01 18:22:45
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
您好,您有什么法律问题咨询
2024-05-02 10:03:26
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