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公司没和劳动者签劳动合同是不是违法

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 14:54:04 人浏览

导读:

公司没和劳动者签劳动合同违法。公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当补签;超过一个月未满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同。

公司没和劳动者签劳动合同是不是违法

公司没和劳动者签劳动合同违法。公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当补签;超过一个月未满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同。

公司没和劳动者签劳动合同是不是违法的法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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