在商场上班一个多月辞职，没有劳动合同，最后一个月工资扣除不给，厂家这样扣最后一个月工资不给和法吗？
更新时间：2019-12-24 22:49:17人浏览
问题描述：
在商场上班一个多月辞职，没有劳动合同，现在我要辞职，说辞职要提前一个月说，在干够一个月在走，一个月里不许请假，如果从现在开始不干够一个月，现在走了，最后一个月工资扣除不给，问您一下，厂家这样扣最后一个月工资不给和法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019-12-24 22:49:17
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2019-12-23 14:09:37
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你好，建议投诉劳动监察大队
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按实际工作时间计算工资，工资包括提成和补助。
压工资不合法。
有权要求补社保及双倍工资。
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违法；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理解决
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，
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