我在郑州X上班,上月全勤,没有旷一天工,这月一号开始不上班,七号发工资时,我的会发吗?
更新时间:2011-11-03 22:13:23人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021年产假多少天
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理了2021年
婚姻家庭
人浏览
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天降大任于人,必先接受考验!
在昆明永昌小区的采莲路上,有一家门面不大的由你啃蛋糕店。门厅只有一张简单的茶几。但悠扬的音乐、各式精致的面包、蛋糕、中西式点心摆设却给人以清新自然、蓬勃向上的感
招商引资经验
人浏览
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哀悼玉树,北京娱乐场所零点准时停业
KTV提前劝说顾客退场,昨晚,记者走访了中关村地区的麦乐迪、乐圣等多家大型KTV,发现他们均严格遵照了相关规定,于零点停止营业。昨晚11点15分,中关村地区一家
商业招商动态
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队举报,不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该全发。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方不发工资的解决方法如下:1、与公司协商;2、向法院申请支付令;3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。第三方:指两个相互联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当银行卡被冻结导致工资无法正常发放时,首先可以与工厂沟通,看是否能够更换工资发放方式,如使用其他银行卡或第三方支付平台(如支付宝、微信)进行支付。如果工厂拒绝以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关于单位缴纳住房公积金的规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单休工资应按30天计算,包括周末休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,虽然周六、日为周休息日,但工资计算应涵盖整月天数。若未按此计算,可能影响员工权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体赔偿金额需根据解除劳动合同的原因和您在单位的工作年限来确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果单位无故解除劳动合同,您有权获得双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者完全以个人的原因主动提出辞职的,单位是不需要支付补偿的,工伤除外
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要在建立劳动关系一个月后签订劳动合同的,否则需要支付双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询