单休工资按30天，应该怎么算
更新时间：2024-05-08 21:11:08人浏览
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单休工资按30天，应该怎么算
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单休工资应按30天计算，包括周末休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，虽然周六、日为周休息日，但工资计算应涵盖整月天数。若未按此计算，可能影响员工权益，导致劳动纠纷。
2024-05-08 21:11:08
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单休工资计算：若按30天算，则日工资=月工资/30；若按实际出勤算，则日工资=月工资/实际出勤天数。具体选择哪种方式，需根据公司规定和劳动合同来确定。若规定或合同不明确，建议与公司协商解决，避免产生不必要的劳动纠纷。
2024-05-08 21:10:59
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单休工资计算，通常有两种方式：一是按实际出勤天数算，二是按整月天数（如30天）算。选择哪种方式，需看公司规定和劳动合同约定。若合同未明确，建议与公司协商确定，以保障双方权益。
2024-05-08 21:10:53
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