公司在国庆节期间安排我工作三天但给予了三天的补休我能否要求公司再支付我三倍的加班费？
更新时间：2024-05-22 20:44:35人浏览
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公司在国庆节期间安排我工作三天但给予了三天的补休我能否要求公司再支付我三倍的加班费？
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可以要求支付。国庆节属法定假日，公司应支付三倍工资。依据《劳动法》第四十四条，法定假日工作，无论是否补休，公司都应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如公司不支付，您可以申请劳动仲裁。
2024-05-22 19:27:33
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可以要求支付三倍加班费或选择补休。选择哪种方式应基于您的实际需求，如果希望获得更多休息时间，可以选择补休；如果需要增加收入，则要求支付加班费。
2024-05-22 19:27:25
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可以要求支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，法定节假日工资报酬为正常工资3倍。如已补休，仍可要求支付加班费。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
或
可以的。法定节假日工作，公司必须支付3倍工资，补休不代替支付加班费。如公司不支付，您可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
或
可以的。法定节假日工作，公司必须支付3倍工资，补休不代替支付加班费。如公司不支付，您可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-05-22 19:27:07
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