2021年加班工资发放标准
劳动法法律快车2018-05-2818:52:54
我们都知道在平时工作中安排劳动者加班应该支付加班工资,那么,2018年加班工资发放标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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问
请问工厂每天上班十二小时,工资以计件方式发放,每有星期六星期天休息,请问可以象劳动仲裁申诉加班费吗。
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工...[详情]
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问
也没加班费,工资发放也不及时,还说不去干就不给投保,公司做法合理吗?如果我现在辞职,能得到哪些赔偿?
辞职是没有任何补偿的,因改造而临时调岗也没什么问题,如果公司拖欠你工资或有加班费没给可以在做一下文章。...[详情]
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问
我现在在工厂做文员工厂上班制度跟进厂前实施的不一样早上8点到晚上10点中午休息1个半小时事实是一个月30个晚上有百分之80都超时,而且都没有加班费,有时候加凌晨3到4点,工资发放也不准时。
你好,建议申请劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支...[详情]
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问
请问我是2016年7月31日公司安北京市退休年龄解除劳动合同之前在职时休息日加班工资,公司按百分之七十发放,还差我的百分之三十我现在想要回,法院会支持我的起诉请求吗?
您好,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况,可要求赔偿。非法解除劳动合同也可以要求赔偿。...[详情]
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问
你好,我基本工资2300,工伤前平均工资5500(包含加班工资),请问我工伤期间工资按基本工资还是按平均工资发放?
可按平均工资支取,没有加班费。工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。...[详情]
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问
请问2018年加班工资发放标准是怎样的?工厂里这月加班工资可以放在下月发放吗?
一般情况下当月工资需当月发放,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼, 如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。...[详情]
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