扣了一个月的全部绩效工资，是否属于违法行为。 能否按照被迫离职索要补偿
更新时间：2024-05-19 11:10:26人浏览
问题描述：
公司在没有提前告知的前提下 扣了一个月的全部绩效工资，是否属于违法行为。
公司没有关于这个岗位的绩效考核办法，扣钱没有依据。
能否按照被迫离职索要补偿
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公司无依据扣全部绩效工资违法。根据《工资支付暂行规定》，除代扣个税、社保等费用外，用人单位不得克扣工资。如公司未提前告知且无考核办法，扣绩效工资属违法行为，员工有权维护自身权益。
2024-05-13 15:43:23
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公司扣绩效工资违法，可多渠道维权。1. 与公司协商，要求重新核算。2. 拨打12333投诉。3. 到劳动监察大队举报。4. 申请劳动仲裁，提交相关证据。5. 如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。
2024-05-13 15:43:16
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针对公司扣绩效工资，常见处理方式有协商、投诉、举报、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，无果后再选择向劳动部门投诉或举报，最后可考虑劳动仲裁或法院诉讼。
2024-05-13 15:42:51
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