你好签了干不满一年合同一个月工资不给合法吗？
更新时间：2024-05-12 09:31:13人浏览
问题描述：
你好签了干不满一年合同一个月工资不给合法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122270人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商解决工资问题；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为；若投诉未能解决问题，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。选择何种方式应根据具体情况和个人需求进行决定。
2024-05-07 00:06:10
咨询我
已帮助166172人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得及时足额的劳动报酬。即便工作不满一年或一个月，只要劳动者履行了劳动合同中的义务，用人单位就应支付工资。否则，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，并可能获得经济补偿或赔偿金。不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚和声誉损失。
2024-05-07 00:05:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164046人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。处理此问题的方式取决于具体情况：若用人单位无故拖欠工资，可先与单位协商解决；若协商不成，可向当地劳动监察部门举报并要求处理；若举报无果或需进一步维权，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留相关证据以支持自己的主张。
2024-05-07 00:05:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，并不合法，您提供劳动就应当获得报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位，在校生利用业余时间实习不视为就业，未建立劳动关系，没有约定工资的不能告单位，具体依据签订的实习协议而定。法律依据：《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不符合《劳动法》规定，建议您和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
希望以上能帮到您，我们的专业领域是婚姻家事，房产债务，详情欢迎致电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据法律规定，用人单位不签合同不发工资都是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不发的解决方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有劳动合同但公司拖欠工资的，劳动者应该收集能证明劳动关系的证据，并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
搜集证据，提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要确定用人单位的行为是否违法，首先需要了解《劳动合同法》的相关规定。该法明确规定了用人单位在扣除劳动者工资时的条件和程序。如果用人单位未按照法定程序或未基于合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体的案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说用人单位拖欠工资的资料后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，劳动者有权主张支付法定节假日期间的加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
