但至今未签订劳动合同，想问是否可以随时离职，是否可以申请二倍工资赔偿
更新时间：2019-10-21 11:26:03人浏览
问题描述：
18年7月入职，11月公司为我缴纳社保，但至今未签订劳动合同，想问是否可以随时离职，是否可以申请二倍工资赔偿，如可以，具体赔偿时间段是？！
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-21 09:56:55
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-10-20 21:03:30
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