你好 月工资保底7000 公休4天 实际出勤20天 这个工资该怎么算

更新时间:2024-05-10 08:51:43人浏览
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你好 月工资保底7000 公休4天 实际出勤20天 这个工资该怎么算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
恒睿团队律师 咨询我
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晚上好,一个月约定工作多少天还是法定的来
2024-05-09 20:02:55
天习律所律师 咨询我
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你好! 按照协议约定的支付的 的
2024-05-10 08:51:43
陈世炫律师 咨询我
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你好,按照上班时间计算工资了
2024-05-09 21:06:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130529人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,月工资保底7000元,实际出勤20天,工资应按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应以劳动合同约定为基础,且不低于当地最低工资标准。月实际工资计算公式为:月工资÷21.75×实际出勤天数。因此,您的工资应为7000÷21.75×20,具体数额需计算。若用人单位未按规定支付工资,劳动者有权要求补发。
2024-05-09 19:32:26
法律快车咨询顾问 咨询我
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针对您的情况,通常工资计算方式有两种:一是按月工资保底计算日工资,再乘以实际出勤天数;二是考虑加班情况,根据加班时间计算加班费。选择哪种方式需根据实际情况判断,如存在加班,则应按加班规定计算工资。建议与用人单位明确工资计算方式,确保权益不受损害。
2024-05-09 19:32:02
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已帮助59947人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,工资计算需考虑多种情况。若无加班,工资为月工资保底除以应出勤天数乘以实际出勤天数;若存在加班,需按《劳动法》规定计算加班费,包括工作日、双休日和法定节假日加班。具体操作如下:首先确定月工资保底和应出勤天数,然后计算日工资;根据实际出勤天数和加班情况计算工资总额;最后与用人单位核对工资明细,确保准确无误。如有异议,可及时提出并要求解决。
2024-05-09 19:32:01
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