实习生，加班加足八天半班，只给补休四天，无加班费
更新时间：2024-05-20 15:22:45人浏览
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实习生，加班加足八天半班，只给补休四天，无加班费
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作为实习生，您同样享有劳动法规定的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。即使安排了补休，也不能替代加班费的支付。因此，只给补休四天而不支付加班费的做法，可能不符合法律规定。
2024-05-20 14:39:02
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实习生的加班费计算应参照《中华人民共和国劳动法》的相关规定。通常，延时加班按不低于工资150%支付报酬，休息日加班且不能补休的按不低于工资200%支付，法定休假日加班按不低于工资300%支付。具体计算还需根据实习协议和公司的具体规定来确定。
2024-05-20 14:38:48
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实习生想要维权，首先可以与用人单位沟通，明确提出加班费诉求。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或举报。同时，收集加班证据，如加班记录、工时表等，以备维权之需。必要时，还可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
2024-05-20 14:38:26
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