我们与私立幼儿园签订了一年劳动合同，三个月试用期，我们在试用期结束前提出离职
更新时间：2024-05-09 17:04:12人浏览
问题描述：
你好，我们与私立幼儿园签订了一年劳动合同，三个月试用期，目前试用期还没完。我们在试用期结束前提出离职，但是幼儿园不肯放入。说要等找到老师才能放人。我们已经一起一个月提出离职与上交了离职申请书。但是幼儿园秉着我们签了一年的劳动合同，不坑放人。这种情况怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
罗义活律师
盟
服务地区-广东广州·电话-188-2410-5056
你好！已经提前一个月提离职了，可以离职。另外，一年期的劳动合同不应约定三个月的试用期。
2024-05-09 17:04:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168752人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，面对这种情况，常见的处理方式有：与幼儿园协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式，需考虑您的具体情况和紧急程度。如时间充裕，可先尝试协商；如协商无果且情况紧急，建议直接投诉或申请仲裁。
2024-05-09 12:56:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121395人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，幼儿园不能无故阻止您离职。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如幼儿园拒绝办理离职手续，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响您的新工作入职和社保等权益。
2024-05-09 12:56:08
咨询我
已帮助66845人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，针对您的情况，具体操作如下：
1. 再次与幼儿园沟通，明确离职意愿和法律依据，要求办理离职手续；
2. 如幼儿园仍不配合，准备好相关证据（如劳动合同、离职申请书等），向当地劳动监察部门投诉；
3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；
4. 在此过程中，保持冷静和理性，避免与幼儿园产生不必要的冲突。
1. 再次与幼儿园沟通，明确离职意愿和法律依据，要求办理离职手续；
2. 如幼儿园仍不配合，准备好相关证据（如劳动合同、离职申请书等），向当地劳动监察部门投诉；
3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；
4. 在此过程中，保持冷静和理性，避免与幼儿园产生不必要的冲突。
2024-05-09 12:55:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员，因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果，那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
你好！ 可以找劳动部门反映的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充：辞职的
试用期
人浏览
你好，现在具体遇到什么问题了了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，提前30天通知用人单位，和劳动者所在的用人单位协商来解除合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般提前一个月申请离职即可，试用期提前3天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期一般不可以安排出差。出差从本质上就造成了女性职工哺乳的阻碍，根据法律规定，用人单位不得安排不适合妇女从事的工作和劳动；应当在每天的劳动时间内为哺乳期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
我因为一点小事而向公司提交了辞职报告，可公司不批准，我该怎么办？员工的辞职未经公司批准，且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定，劳动者可以提前30天书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动纠纷中的误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。依据《最高人民法院关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这属于违法行为，您可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，学生应以学业为重，且高考假并非法定节假日，本就应当上课。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
