请问我能要求给我补发第三个月全月的工资吗?现在合同没到人家房东不退租房押金?所以第三个月只上了十多天。

更新时间:2024-05-18 11:54:10人浏览
问题描述:
我和公司签了合同。合同上试用期为一个月。现在工作两个半月。公司因我们部门主要领导人问题。把整个团部解散。我被要求离职。请问我能要求给我补发第三个月全月的工资吗?因为我在这边租房是有合同的。现在合同没到人家房东不退租房押金?所以第三个月只上了十多天。但是公司要辞退我的。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈慧玲律师 咨询我
服务地区-山西运城·电话-131-0009-4417
一,工资按实际工作天数计算;二,你可以要求二个月工资的赔偿金;三,你还可以要求房租损害赔偿,不过这个仲裁请求是否支持,不一定。
2024-05-18 10:56:07
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
公司有提前一个月通知你裁员吗?如果没有的话可以申请N+1
2024-05-18 09:20:35
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 可以要求赔偿一个月的工资A
2024-05-18 09:44:57
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好! 按照合同约定处理的 的
2024-05-18 11:54:10
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,要看合同是怎么约定的
2024-05-18 10:10:03
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和公司协商一下
2024-05-18 11:10:49
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
这个是可以去要求补偿的
2024-05-18 09:40:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79343人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求补发,但需通过法律途径维权。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,你可以先尝试与公司协商,若协商不成可向调解组织申请调解,或者向劳动执法监察大队投诉,甚至申请劳动仲裁。如果公司确实存在违约行为,你有权要求补发相应工资。若不及时处理,可能面临权益受损的风险。
2024-05-18 08:22:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助123167人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式包括协商、调解、投诉、劳动仲裁和诉讼。
你可以首先尝试与公司协商解决,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。若调解仍未能解决问题,你可以向劳动执法监察大队投诉,或者选择申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的情况下,还可以提起诉讼。
2024-05-18 08:22:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160831人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求补发工资,具体操作如下:
1. 协商:与公司沟通,要求补发第三个月全月工资。
2. 调解:向调解组织申请,寻求双方都能接受的解决方案。
3. 投诉:向劳动执法监察大队反映情况,要求其介入调查。
4. 劳动仲裁:申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。
5. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-05-18 08:21:53
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
你在公司的试用期为一个月,但实际工作了两个半月。现在因为部门解散,公司要求你离职。
2024-05-18 09:53:27
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