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公司未签劳动合同，员工获双倍工资
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个人提出解除劳动合同是否可以获得补偿金
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加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：（
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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你好，可以主张的。
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嗯，是的，可以要求双倍工资差额
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未签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并可以要求支付未签订书面合同的双倍工资。
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对消费者有欺诈行为的，要按照消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍进行赔偿；不足五百元的，为五百元赔偿。法律依据：为：《消费者权益保护法》第五十五条经营者
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你好：问主办法官
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需要根据具体情况进行分析
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民事调解不可上诉。当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。法律
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遭受环境污染的居民，可以向相关部门进行投诉或举报。具体途径有：１、拨打12369环保举报热线或政府服务热线进行举报；２、可以登录有关网络投诉平台进行举报；３、写
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你好，需要进行起诉处理
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如果朋友借钱不想还，当事人可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者准备好起诉状和证据材料，依法向法院起诉。在获得胜诉裁决后，还可以依法向法院提出强制执行的申
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离婚涉及人身、财产、子女、债务等多方面，任何一方面处理不妥善，均有可能引发后续纠纷，具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈，由律师根据实际情况给与
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