未签订劳动合同，离职时也没有提前多少天申请，公司开具了员工离职证明，是否可以要求双倍工资补偿？
更新时间：2019-12-03 18:17:04人浏览
问题描述：
工作未满一年，未签订劳动合同，离职时也没有提前多少天申请，离职理由是个人原因，公司开具了员工离职证明，目前公司拖欠将近2000元工资一直未发放，是否可以要求双倍工资补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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