过15年还有半年退休，现在公司要求调岗或待岗怎么办？
更新时间：2024-05-11 16:13:00人浏览
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过15年还有半年退休，现在公司要求调岗或待岗怎么办？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
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根据《劳动合同法》规定，劳动者已连续工作满15年且距离退休不足5年的情况下，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，如果符合这一条件，用人单位要求调岗或待岗是违法的。
2024-05-10 22:08:40
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公司调岗应与劳动者协商一致，不能擅自变更。如公司裁员，需按《劳动合同法》支付补偿金，不支付可申请仲裁。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-09 23:56:41
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对公司调岗或待岗要求，您可以选择协商、拒绝或寻求法律援助。具体处理方式应根据实际情况选择，如协商不成可考虑拒绝并保留证据，必要时向劳动仲裁部门投诉。
2024-05-09 23:56:32
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对调岗或待岗，先协商。如协商不成，可拒绝并保留证据申请仲裁。如公司裁员，要求支付补偿金，不支付则申请仲裁，维护自身权益。
2024-05-09 23:56:18
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