公司强制调岗,是否合法?我不同意去其他部门有什么办法?
更新时间:2024-04-01 16:29:41人浏览
问题描述:
公司强制调岗,是否合法?我不同意去其他部门有什么办法?
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
梁广宙律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
如果公司调岗并且降级降薪的话,这个是不合法的。那如果公司因为业务需求没有降低你的工资待遇,也没有降低你的只为,那这个是公司的合理的。。自主经营权
2024-03-28 16:25:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请
劳动法
人浏览
你好 您这个可以不接受的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
被调岗上班还可以申请劳动仲裁吗
用人单位与劳动者之间因被调岗上班产生争议的,属于因变更劳动合同发生的争议,可以依法申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动
劳动法
人浏览
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗,用人单位强制调岗的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;员工不同意调岗,用人单位违法单方面解除劳动合同,应当按经济补偿标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司调整岗位属于变更劳动合同,需要双方协商一致。各地劳动法规都有对于调岗的相关规定,一般都会规定调岗不能降低原有的待遇。公司损害员工的合法权益,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调岗公司能强制执行吗员工不愿意调岗公司能强制执行吗?我们在公司需要给员工调动岗位,首选得要员工们同意,不能够强迫性的调岗。那么接下来我给大家分享员工不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:1、公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。2、但如果职工的确无法胜任相关职位,企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不同意可以申请劳动仲裁,请问工资有变化吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请裁员,前提是未确认调岗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当然是不合法的啊
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们的合同如何约定d
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询