公司部门搬迁，要求不去人员调到别的部门，如果不愿意去是否合法
更新时间：2022-10-14 12:38:29人浏览
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公司部门搬迁，要求不去人员调到别的部门，如果不愿意去是否合法，有没有赔偿金
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-10-14 12:12:24
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已帮助64495人 · 响应时间 平均5分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-10-14 12:18:21
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已帮助161208人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-10-14 12:38:29
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