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请问你想主张多杀赔偿呢
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如是生产经营需要，又保持原工资水平，合法
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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在工伤报销过程中遇到争议，首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
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