公司规定每月带薪休假四天，公司发了3000元工资合法吗？是不是必须补发工资
更新时间：2024-05-14 11:45:45人浏览
问题描述：
你好，请教一个问题，公司规定每月带薪休假四天，我的工资为3000.00元，我上班26天，公司发了3000元工资合法吗？如果按每月21.75天计算，公司是不是必须补发工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司发工资问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，了解工资计算方式；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，建议先尝试协商，协商不成再考虑法律手段。
2024-05-13 23:46:29
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公司发工资需合规。若公司计算方式合法且已发足工资，则无需补发。若公司计算方式不合法，应先与公司协商补发，协商不成可向劳动部门投诉或起诉。具体操作包括收集证据、填写投诉表、等待处理结果等。
2024-05-13 23:46:21
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公司发3000元工资可能不合法，需依据实际情况判断。根据劳动法规定，若每月带薪休假四天，你的工资应按实际工作天数计算。如公司计算方式不符合法规，可能导致工资发放不足，你有权要求公司补发工资。
2024-05-13 23:46:18
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