顾客怪我老板开除我，还要扣我工资，那我这钱还能要回来吗
更新时间：2019-10-08 15:28:41人浏览
问题描述：
你好，我昨天跟一个顾客发生一点矛盾，错不在我，顾客怪我老板开除我，还要扣我工资，那我这钱还能要回来吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-08 15:28:41
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果涉嫌违法解除劳动合同，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、扣除的工资等，建议委托律师办理
2019-10-08 14:15:26
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，首先发生矛盾原因我们并不了解。如果认为老板克扣工资、无正当理由解聘可以联系当地劳动部门。y
2019-10-08 14:28:45
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-08 15:24:08
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你好，可向劳动部门反映或提起劳动仲裁请求支付劳动报酬。
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你好，如果公司没有合法扣除工资的情形，是可以要回来的
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1、打碎餐具，按财产侵权纠纷赔偿，谁打谁赔偿；民事纠纷；
2、扣工资属于劳动争议，劳动纠纷；
3、两个法律关系一个到法院主张，工资到劳动部门主张。
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