我这边没有签合同,老板跟我说话多少钱。反而扣我的工资,这个钱我能要回来吗
更新时间:2020-03-23 10:27:22人浏览
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你好,A律师,我这边没有签合同,老板跟我说话多少钱。后面没有按照他跟我说的这个钱结给我,反而扣我的工资,这个钱我能要回来吗我这边没有签合同,老板跟我说话多少钱。反而扣我的工资,这个钱我能要回来吗
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公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。
对公司的货款,员工没有处分权。
员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。
建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
对公司的货款,员工没有处分权。
员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。
建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
2020-03-23 10:02:32
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夫妻双方离婚后,一方当事人没有履行离婚协议的约定,对方当事人可以凭离婚证,身份证,离婚协议,到法院提出诉讼,可以申请强制执行。
《婚姻法》第四十八条:对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。
有关个人和单位应负协助执行的责任。
《婚姻法》第四十八条:对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。
有关个人和单位应负协助执行的责任。
2020-03-23 10:11:06
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2020-03-23 10:27:22
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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您好,如果涉嫌违法解除劳动合同,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、扣除的工资等,建议委托律师办理
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建议沟通协商处理,协商不成可以到劳动局举报
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公司未签劳动合同违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。《劳动合同法》第
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只要双方形成了劳动关系,即受劳动合同法等相关法律的保护!用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,需支付双倍工资!用人
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向劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁要求支付工资。
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法律分析:在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国
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您好,依据合同约定
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可以向人社局申请工伤认定先。若用人单位强制怀孕女职工加班,是违法的。
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有没有签合同呢!!
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建议直接向劳动部门投诉处理
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可以申请劳动仲裁,主张支付二倍工资差等等。
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申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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你好,根据你的陈述,构成工伤。
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