我是合肥一家公司的外包员工,与广源人力资源签订的一年合同,我有买五险一金的资格吗?

更新时间:2019-06-11 07:20:56人浏览
问题描述:
我是合肥一家公司的外包员工,与广源人力资源签订的一年合同,目前已过去了三个多月了,我有买五险一金的资格吗?公司好多和我一样的都没有……
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的,但是不能说无效,因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。
2019-06-11 07:20:56
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
2019-06-10 20:14:01
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已帮助94347人 · 响应时间 平均1分钟内
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-06-10 19:15:16
崔孟文律师
服务地区-安徽合肥
您好!用人单位应该为劳动者缴纳社会保险。
2019-06-10 18:00:43
汪玉萍律师
服务地区-北京北京
与签订劳动合同的单位协商缴纳社保
2019-06-10 15:29:35
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