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星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
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交了辞职报告 员工集体走人 厂方扣着工资不发
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果
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你好，要看公司相关规定确定的，建议和用人单位协商处理。
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
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按旷工制度处理
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私人饭店老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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你好具体情况方便了解下
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上班路上被撞后，常见的处理方式包括及时报警、就医并保留相关证据，以便后续进行工伤认定。选择不同处理方式时需考虑事故性质、伤情严重程度等因素，并咨询专业律师以确保
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您好！根据工伤保险条例规定，在工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。具体要看死亡原因是否因工作原因引起的
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