劳动合同到期用人单位不续签,或是因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动关系。单位又未给经济补偿,还可以申请50%额外经济补偿么?

更新时间:2011-10-10 14:09:35人浏览
问题描述:
依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条 只有用人单位提出解除劳动合同后,又未按规定给予劳动者经济补偿,按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 那要是: 1、劳动合同到期用人单位提出不续签,劳动合同到期自然终止。 2、或是因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动关系。 用人单位又未按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还可以按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
应当支付劳动者经济补偿 。
2011-10-01 22:11:10
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,应支付补偿金。
2011-09-30 16:14:42
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
给予劳动者经济补偿
2011-09-30 12:13:30
田野律师
服务地区-北京北京
您好,应支付补偿金。
2011-10-10 14:09:35
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