现在要解除劳动合同,或者赔偿?标准是什么?
更新时间:2019-03-31 19:04:04人浏览
问题描述:
企业缴纳社保是从我工作二年后缴纳的,现在要解除劳动合同,我可不可以要求企业补缴两年的社保,或者赔偿?标准是什么?谢谢
9位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉 嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未 支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2019-02-19 11:56:14
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补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
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2019-03-31 19:04:04
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