员工合同到期,用人单位不再续签应该怎么赔偿?

更新时间:2018-11-01 19:18:52人浏览
问题描述:
你好,员工合同到期,用人单位不再续签应该怎么赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
一年工龄支付一个月的平均工资补偿,不包括加班费
2018-10-31 15:48:44
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
员工可以要求经济补偿
2018-11-01 19:18:52
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
赔偿经济补偿金
2018-10-31 15:49:00
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
双方协商处理
2018-10-31 15:47:30
王昭律师
服务地区-上海上海
根据工作时间计算赔偿。
2018-10-31 22:34:33
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁工龄补偿
2018-10-31 20:18:31
马样美律师
服务地区-上海上海
按照员工的工作年限,每满一年支付一个月的工资补偿
2018-10-31 16:00:03
韦云律师
服务地区-上海上海
没有赔偿,有按工龄支付的经济补偿金。
2018-10-31 15:57:29
赵宁律师
服务地区-上海上海
员工合同到期,用人单位不再续签,一般员工按照工龄补偿
2018-10-31 15:47:05
翟方进律师
服务地区-上海上海
按照工作年限,每满一年支付一个月的工资补偿。
2018-10-31 15:44:30
肖云崇律师
服务地区-上海上海
按照工作一年一个月的标准支付经济补偿金。
2018-10-31 15:44:02
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