员工合同到期,用人单位不再续签应该怎么赔偿?
更新时间:2018-11-01 19:18:52人浏览
问题描述:
你好,员工合同到期,用人单位不再续签应该怎么赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期没续签,如何应对?
问:我们是一服装公司的营业员,公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同,也没有辞退任何人,所以就一直这样继续正常工作。请问
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,如果雇员仍未续签,他们就不进行经济补偿。2。如果单位减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿?解
期待利益
人浏览
您好,请问当时合同如何约定的?公司不续签的理由是什么呢?如果理由不合理可以向劳动监察部门投诉,具体问题可以电话与我进一步描述或者转为一对一咨询,免费解答,希望可
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作一年一个月的标准支付经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按2008年后工作年限计算不续签合同补偿,补偿标准是终止前12个月平均工资,包含工资、奖金、津贴等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗异地交是不可以的。只有本市辖区内的农村居民,并且以户为单位,才能参加新型农村合作医疗,户口不在本市的农村居民不能参加我市新型农村合作医疗。《国务院办公厅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你工作多久?工资多少?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后后期工作出错了,当事人不需要承担责任。如果确实是重大过失,并且违反单位规章制度,单位有权要求进行赔偿,但仍然要保证每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、灵活就业社保忘交一个月怎么办1、灵活就业社保忘交一个月,可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。一般断交三个月以内的,只要及时补交的,就不会对社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:在目前没有明确法律规定的情况下,学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的,双方可以按照约定分担责任,但该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以与工人签订劳务合同。根据《劳动合同法》,公司应与员工签订劳动合同,形成劳动关系。但如双方合意,也可签劳务合同,明确双方权利义务。未及时处理可能导致劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照案情和标的额来具体确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询