因为发错邮件公司要扣钱 这个行为法吗

更新时间:2024-05-15 10:04:15人浏览
问题描述:
因为发错邮件公司要扣钱 这个行为法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
若因个人原因给公司造成损失的,公司有权要求个人赔偿
2024-05-12 11:22:36
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果并没有造成损失,公司不能以此为由扣钱。
2024-05-12 10:15:35
上海阳荣律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
2024-05-13 14:38:55
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
您好:请问具体什么情况可以和我们沟通一下
2024-05-15 10:04:15
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
因为发错邮件公司要扣钱 这个行为不合法
2024-05-12 09:56:59
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
公司没有罚款权,建议与公司协商
2024-05-13 10:40:09
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
因为发错邮件公司要扣钱 这个行
2024-05-13 13:15:44
陈勇勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1843-0769
要看发错邮件是否造成公司损失
2024-05-11 22:24:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣货要运费是否违法了
扣货要运费是否违法了
扣货要运费不一定违法。一般情况下,在托运人或收货人不支付运费或货物的保管费用情形下,承运人对于货物享有留置权,扣货不违法
其他
人浏览
因欠款扣货合法吗
因欠款扣货合法吗
因为债务人欠款,债权人私自扣押其货物的行为不合法,这是侵权行为,需要承担一定的法律而,如果情节严重还可能会构成犯罪。债权
其他
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以到以下地方投诉:1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好您的问题处理好了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
装修公司拖欠工资的,劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上海最低工资标准:1、月最低工资标准从1820元调整为2020元;2、小时最低工资标准从17元调整为18元;3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司拖欠工资的,可以向公司提出异议。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询