合同到期了公司不续签，应该怎样赔偿？
更新时间：2019-04-13 12:27:10人浏览
问题描述：
请问，如果我在公司工作了八年，合同到期了公司不续签，应该怎样赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！用人单位不续签合同，一个月以上是可以主张双倍工资的；你现在还在这家公司？公司有和你商谈过合同的续签事宜吗？你有向劳动监察大队投诉过吗？具体情况您可以再跟我详细描述一下，如涉及隐私可转为一对一或来电免费咨询，希望能够帮到您并维护您合法的权益。
2019-04-02 13:06:44
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问当时合同如何约定的？公司不续签的理由是什么呢？如果理由不合理可以向劳动监察部门投诉，具体问题可以电话与我进一步描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2019-04-02 12:48:32
咨询我
万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
交清社保，支付8个月你本人工资的经济补偿金。
协商不成，可提起劳动仲裁。
如需帮助，与我联系
2019-04-02 15:51:29
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。 上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
2019-04-13 12:27:10
服务地区-湖北武汉
你好，可以要求经济补偿，请问是第一次续签吗？现在以何理由不续签？公司有按时交纳社保吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益
2019-04-02 13:12:10
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