未签订劳务合同，已离职，拖欠一个月工资，未交五险一金，现已三个月未支付工资，能怎样解决，获得什么补偿
更新时间：2018-10-19 12:57:18人浏览
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沈振佳律师
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已经离职的话，就无法要求未缴纳社保的经济补偿金。未签劳动合同的双倍工资差额，有一年的诉讼时效，拖欠的工资可以提起劳动仲裁索赔。
2018-10-18 17:08:17
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